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  • 李毛到集團醫療機構調研
  • 3月19日上午,集團黨委書記、董事長李毛到集團醫療機構調研時強調,要堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府關于推進醫療體制改革的精神,不斷提高醫療機構服務水平,推進醫療機構調整,維護改革穩定大局,為集團高質量轉型發展提供保障。集團副總經理萬善福陪同。

      李毛一行先后來到一礦、七礦職工醫院住院部病房、門診等處,關切詢問醫護人員工作、擁有床位數量等情況,并對推進人性化服務等提出要求。

      在醫療集團總醫院,李毛聽取了醫療集團、職防院關于2018年經濟運行狀況、下一步發展思路和需要解決問題等情況的匯報,對醫療集團、職防院和基層單位職工醫院所做的工作及取得的成績給予充分肯定。他要求,要堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府關于推進醫療體制改革的精神,提高站位,深刻認識到推進醫療體制改革是保障社會、醫療機構、集團高質量發展和職工群眾實現高質量生活的現實需要,必須堅定推進改革的決心;要研究制定改革的頂層設計方案,根據集團、平頂山市和周邊情況,統籌規劃未來的發展,合理優化配置,實現醫療機構整體良好發展;要下功夫完善醫療機構體制機制,在積極引進高端人才的同時,進一步優化分配機制,打造高端人才隊伍。

      李毛強調,要不斷提高醫療機構的服務水平。醫療體制改革的全面推進,打破了以前企業內部職工醫院特有的優勢,對全方位提高醫療服務質量提出了更高的要求。因此,要從思想認識上適應醫療體制改革、社會發展和人們對良好就醫環境的期盼,建立起能夠激發醫護人員活力的激勵約束機制,讓高水平的醫護人員拿到與其水平相一致的高待遇,享受到各種榮譽;為中等水平醫護人員提供培訓和學術交流機會,通過交流開闊視野,及時引進先進技術和藥物;對于業務水平低、表現較差的醫護人員,堅決落實退出等倒逼機制,最終以良好的用人機制,實現留住現有人才和引進新人才的目標。要在設備“硬件”得到改善的基礎上,緊扣大力提升服務“軟件”水平這個關鍵,持續增強醫護人員的責任意識,提高其工作積極性及醫療水平;強化人性化服務,注重患者隱私保護,為患者提供干凈、舒適、高水平的醫療服務,樹立良好的品牌形象。

      李毛強調,要圍繞現有醫療資源推進機構調整,明確基層單位職工醫院的定位,通過優化配置和協調發展,以大帶小,實現高質量發展。要通過改革推進發展。在當前改革的關鍵時期,廣大干部要發揚優良傳統,嚴格自律,為職工樹立榜樣,引導全體職工把精力集中到改革發展上。監管部門要準確發現問題,及時解決問題,通過共同努力,為醫療機構改革發展創造穩定環境。

      萬善福對集團醫療機構加快推進改革、完善醫療體系、增強服務意識等提出要求。


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